Ganador 2009
Hizo su educación básica en el Colegio Franco Mexicano y se graduó como Ingeniero Civil en el Instituto Tecnológico y de Estudios Superiores de Monterrey en 1970. Se casó con Carmen Junco González en 1972 y es padre de cuatro hijos, Carmen Eugenia, Eduardo, Sebastián y Marcelo.
Inicia su carrera empresarial en 1971 a la edad de 23 años, funda Frisa en Santa Catarina N.L. pequeño taller de piezas de acero forjado para uso industrial que abastecía a la industria local. Hoy día el grupo Frisa es una importante referencia mundial en la industria de anillos rolados en acero y metales superaleados.
Desde la creación de Frisa en 1971, el Ing. Eduardo Garza T. ha dedicado una parte importante de su vida y de su carrera al desarrollo y crecimiento de la organización que hoy es Frisa. Considerando los muy modestos inicios de Frisa, con una plantilla de apenas 4 personas, es comprensible el largo camino que ha tenido que recorrer para llegar a la empresa global que hoy es Frisa. La determinación y constancia exhibida por el Ing. Garza T. a lo largo de estos años es ejemplar, así como los frutos que durante todo ese tiempo ha generado una gestión exitosa a base de dedicación, ética de trabajo y de crecimiento sostenido.
Son incontables los logros que a lo largo de 37 años de emprendedurismo el Ing. Garza T. ha consolidado, a continuación algunos que podríamos mencionar son:
- La consolidación de un vigoroso grupo industrial de presencia mundial.
- La generación de empleos para hacer posible esta empresa. Hoy día el grupo Frisa ofrece cerca de 1,000 empleos.
- El novedoso modelo de negocio de Frisa que tiene entre una de sus virtudes el compartir el éxito financiero de la empresa con sus trabajadores, dando la oportunidad para un sólido desarrollo de sus empleados.
- La larga lista de ejecutivos y empleados que han hecho una carrera exitosa dentro de la organización.
- El decidido apoyo a las causas sociales que la compañía apoya a través de la Fundación Frisa.
- El apoyo personal dedicado a la dirección de organizaciones y cámaras regionales a las que ha servido como presidente, tales como el Centro de Productividad de Monterrey y la Cámara de la Industria de la Transformación en Nuevo León.
- El apoyo como miembro del consejo de administración de una variedad de organizaciones mexicanas de diversas orientaciones.
Los logros en el tema social comprenden una larga lista de beneficios a los diversos segmentos que la Fundación Frisa, creada por él en el año 2005, y que apoya, entre otros a: la educación, las personas con capacidades diferentes, los desprotegidos, la salud, la vejez, etc. La cobertura y amplitud del impacto que la Fundación Frisa tiene en su entorno se detallan en el documento “perfil de la empresa” que acompaña al cuestionario correspondiente en la categoría de empresas como candidato al premio Eugenio Garza Sada.
En particular, en el tema educación, destacan el decidido apoyo del Ing. Garza T. a instituciones como el Tec de Monterrey (premio Frisa al desarrollo emprendedor) y la UDEM, así como su apoyo como Consejero del Consejo de Alianzas Educativas (NCEEP México).
En su papel de Presidente y Fundador del grupo Frisa, el Ing. Garza T. fue quien guió a Frisa Forjados a obtener el Premio Nacional de Exportación (1993) y el Premio Nacional de Calidad (1995) ambos de mano del Presidente de la República en cada ocasión. De igual forma, Frisa ha sido reconocida por importantes firmas mundiales como General Electric, Caterpillar y grupo SKF por su elevado nivel de calidad y servicio a nivel mundial.
Desde el punto de vista de valores, distinguen al Ing. Garza T. una vigorosa ética de trabajo, un enfoque social y de apoyo al crecimiento de la gente, tanto dentro de su propia organización como hacia el exterior y una honestidad empresarial que han permeado hacia todas las gestiones que él ha encabezado. El conjunto de valores de Frisa, son un fiel reflejo de su propio actuar:
- Enfoque en el cliente y actitud de servicio
- Orientación hacia la Calidad
- Honestidad y Transparencia
- Confianza y Respeto a las personas
- Sencillez y Ambición por aprender
- Responsabilidad y Auto-Gestión
- Trabajo en equipo e Interdependencia
- Toma de decisiones participativas
- Compromiso con la seguridad y el medio ambiente
- Compartir el éxito
Como padre y cabeza de familia, Eduardo Garza T., ha sido fiel al ejemplo proporcionado por sus padres, el Dr. Luis Garza T. y doña Elvira Fernández de Garza T. quienes siempre estuvieron involucrados en causas sociales y conformaron una familia ejemplar. Así, El ing. Garza T. a su vez, ha llevado este ejemplo a su propia familia, pues tanto él como todos los integrantes de su familia colaboran en la continuidad de su proyecto empresarial o bien, en la aportación social que siempre lo han caracterizado, permitiendo que su acción se perpetúe hacia su siguiente generación. Para muestra basta mencionar la principal ocupación profesional de sus seres más allegados:
- Lic Carmen Junco, esposa, Directoria de los Museos de Historia Mexicana, del Noreste y del Palacio, en Monterrey, Nuevo León.
- Lic. Carmen Garza T. de Salinas, hija, Directora de la Fundación Frisa
- Ing. Eduardo Garza T. Junco, hijo, Director de Frisa Aerospace
- Ing. Sebastián Garza T. Junco, hijo, Director de Planeación Estratégica de Frisa Industrias.
- Lic. Marcelo Garza T. Junco, hijo, Jefe de Departamento de Materiales, Frisa Aerospace.