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Historia

SELIDER tiene ya una historia de más de una década. A través de los mismos ha crecido de manera interna y se ha extendido a lo largo del país y fuera del mismo. Adicionalmente, ha evolucionado como organización y se ha ido adaptando a las diferentes necesidades que exige la sociedad de nuestro país.

En 1984, en la ciudad de Monterrey, México; un grupo de padres de familia, inició un esfuerzo de promoción de liderazgo juvenil, mediante la selección de dos jóvenes representantes de México ante el Seminario Mundial de Liderazgo auspiciado por Hugh O'Brian Leadership HOBY en Estados Unidos.

Años más tarde, el Ing. Javier Prieto de la Fuente, decidió tomar las riendas de esto, y, basándose en la idea de que no se deben limitar las posibilidades de desarrollo en un grupo sumamente selecto, decidió expandir el proyecto y formó SELIDER.

Y fue así como, en 1987, este grupo decidió iniciar un esfuerzo de expansión haciendo participar a jóvenes de diferentes instituciones educativas de diversas regiones de México en un programa de pláticas motivacionales por parte de diferentes personalidades destacadas, primero a nivel local y después a nivel nacional quienes en base a su experiencia como líderes en una sociedad, motivaban y exhortaban a los jóvenes para que se convirtieran el líderes activos de sus respectivas comunidades.

Han pasado diecinueve años desde que comenzaron las actividades de SELIDER como organización. Ésta, ha ido creciendo no sólo en tamaño sino también ha aumentado su calidad como un evento que promueve el liderazgo y el compromiso social de los jóvenes.

Hoy el esfuerzo se ha extendido a más de 17 ciudades de la República Mexicana.


1. Misión

En SELIDER, nuestra misión es buscar, reconocer, desarrollar y premiar el potencial de liderazgo en los jóvenes para después convencerlos de que debe existir un compromiso social. Formar jóvenes integralmente desarrollados, con capacidad de análisis y pensamiento crítico que sirvan a su sociedad, sea cual sea el papel que jueguen en ella.

2. Objetivos

  • Identificar a los líderes jóvenes que se han destacado en su acción comunitaria.
  • Motivarlos para buscar siempre la superación personal.
  • Contactarlos con líderes reconocidos de la comunidad en el campo de la empresa, política, deporte, opinión y acción social.
  • Estimularlos a establecer un compromiso para buscar el bienestar y mejoramiento de sus comunidades.


3. Filosofía

SELIDER es una organización independiente, no lucrativa, apolítica y laica que no está afiliada ni apoya a ninguna corriente o tendencia en particular. No está permitido dentro de la organización aceptar apoyo de personas físicas o morales si esto compromete o pone en riesgo los valores y estatutos establecidos en ella.

La organización de SELIDER no tiene preferencia ni hace distinción alguna en base a género, situación socioeconómica, religión o cultura.

4. Perfil de los miembros

Tanto los integrantes de la organización como los participantes, cumplen con ciertas características de personalidad. Se busca desarrollar en ellos los valores que promueve SELIDER que son: ética, iniciativa, liderazgo, pensamiento crítico, disposición de servicio, responsabilidad y compromiso.

Los miembros de la organización son personas con capacidad para desarrollar y emprender proyectos; respetuosos con su persona, la organización, la sociedad y el medio ambiente; congruentes en su estilo de vida con los valores que promueve SELIDER.

Cualquier persona que atente contra los estatutos de la organización o haga mal uso de ellos será deslindada inmediatamente de la misma.

5. Visión

Tener representación en todos los Estados de la República Mexicana y en la mayor cantidad de sitios posibles del Continente Americano, trabajando en la formación y capacitación continua efectiva de grupos de liderazgo juvenil locales para potenciar y aprovechar sus capacidades en tres áreas fundamentales en apoyo a sus comunidades. Estas son:

  1. Liderazgo político y en administración pública
  2. Liderazgo en el desarrollo de nuevos negocios
  3. Liderazgo en responsabilidad social y filantrópica


6. Historia

SELIDER nace en 1987 en la ciudad de Monterrey por la promoción de un grupo de padres de familia cuya preocupación se centraba en contestar una pregunta: ¿qué hijos le estamos dejando a nuestro país?. Tomando como base esta cuestión, lograron unificar y movilizar a la sociedad para dar mayor importancia a la educación y formación de los jóvenes.

Nace como una organización promotora del liderazgo juvenil, en donde los valores y principios son el sustento para el desarrollo humano y la participación ciudadana de los jóvenes.

Tiene la motivación de acercar a los jóvenes líderes de sus respectivas comunidades con los líderes del México actual; líderes que en su diario actuar en la política, la empresa, la cultura, el deporte y la sociedad civil son congruentes con sus valores y que son un ejemplo a imitar.

Todo el centro de operaciones, la organización de eventos y la ejecución de los mismos está a cargo de jóvenes que han sentido la inquietud de dar a su comunidad un poco de ellos mismos.

Es gracias a la inquietud de estos jóvenes que SELIDER se ha extendido a tantas ciudades de la República y ahora comienza a abrir puertas en Latinoamérica. Este esfuerzo ha rendido frutos y ahora cada vez son más quienes apoyan este movimiento.

SELIDER es la respuesta a las demandas de una sociedad cansada de vivir en la apatía, la indiferencia y la mediocridad. Promueve una cultura de integración y participación ciudadana enfocada hacia el beneficio de todos.